El impacto social siempre ha sido parte del ADN de ºÚÁϳԹÏÍø. Hemos sido una corporaci¨®n B (beneficio social) certificada desde el primer d¨ªa, y nuestro producto principal, un pr¨¦stamo educativo para estudiantes internacionales y DACA en los EE. UU. y Canad¨¢ que no requiere aval, ni garant¨ªa, ni puntaje de cr¨¦dito en los EE. UU. o Canad¨¢, est¨¢ totalmente alineado con nuestra misi¨®n de hacer que la movilidad socioecon¨®mica no tenga fronteras.
Pero gracias a una generosa subvenci¨®n de , estamos llevando nuestro impacto social al siguiente nivel. En 2018, utilizamos esta subvenci¨®n para comprender mejor las necesidades de nuestros interesados, prestatarios, inversores y universidades asociadas, e integrar estas necesidades en una estrategia de impacto social integral con objetivos y m¨¦tricas espec¨ªficas.
En 2019, continuaremos este impulso mediante:
Bas¨¢ndonos en la informaci¨®n que recibimos de nuestros prestatarios, inversores y universidades asociadas, desarrollamos los siguientes objetivos de impacto social:
Creemos firmemente en el adagio “lo que se mide, se hace”, por lo que hemos creado un conjunto de m¨¦tricas de rendimiento para cada objetivo de impacto social. Si bien una sola publicaci¨®n de blog no es suficiente para transmitir el alcance completo de nuestros esfuerzos de recopilaci¨®n y an¨¢lisis de datos, aqu¨ª hay algunos aspectos destacados que nos resultan particularmente emocionantes:
Nuestro CEO y cofundador, Manu Smadja, ha dejado claro que eliminar las barreras financieras, especialmente para las mujeres, es nuestra m¨¢xima prioridad en 2019. Aunque ya estamos orgullosos del hecho de que el 45 por ciento de nuestros prestatarios son mujeres, vamos a trabajar duro para aumentar este porcentaje en 2019.
?Por qu¨¦?
Primero, porque es lo correcto. muestra que el retorno de la educaci¨®n terciaria para una mujer en el mundo en desarrollo es significativamente mayor que el retorno de la educaci¨®n terciaria para los hombres, y esta disparidad es mayor en el ?frica subsahariana, uno de los mercados m¨¢s grandes de MPOWER.
En segundo lugar, tambi¨¦n es excelente para nuestro negocio. Aunque tenemos muy pocos incumplimientos, lo que dificulta generalizar una tendencia, los datos indican que nuestra tasa de incumplimiento para nuestras prestatarias es ligeramente menor que la de nuestros prestatarios masculinos. Las prestatarias tambi¨¦n tienen un menor costo de adquisici¨®n: en casi todas las etapas de nuestro proceso, tienen una tasa de conversi¨®n m¨¢s alta que sus contrapartes masculinas. Esto puede ser porque, como parecen indicar nuestras entrevistas con prestatarios, las mujeres tienen menos alternativas.
En los pr¨®ximos meses, lanzaremos nuevas becas dirigidas a las mujeres, ampliaremos nuestra lista de escuelas asociadas para incluir m¨¢s escuelas con una alta proporci¨®n de estudiantes femeninas y pondremos en marcha una campa?a de conversi¨®n que recaudar¨¢ dinero para organizaciones ben¨¦ficas centradas en el empoderamiento femenino.
Pero las mujeres no son nuestro ¨²nico enfoque. Tambi¨¦n acabamos de lanzar nuevas becas para estudiantes latinoamericanos y DACA en asociaci¨®n con La Unidad Latina Foundation, y seguimos ofreciendo nuestras Becas MPOWER Global Citizen.
Nuestros pr¨¦stamos ayudan a construir el historial de cr¨¦dito de nuestros estudiantes en EE. UU. o Canad¨¢, que es la clave para la inclusi¨®n financiera. Pero tambi¨¦n significa que pronto se ven inundados con ofertas de tarjetas de cr¨¦dito. En 2019, desarrollaremos materiales para ayudar a nuestros estudiantes a comprender mejor la importancia de mantener un buen puntaje de cr¨¦dito, y ³¦¨®³¾´Ç hacerlo. Desarrollaremos capacitaci¨®n para ayudarlos a comprender t¨¦rminos financieros clave, a clasificar sus ofertas de tarjetas de cr¨¦dito y otras opciones financieras, y a tomar decisiones de consumo informadas.
En 2019, MPOWER ampliar¨¢ su Programa Path2Success. Traeremos expertos para asesorar a nuestros prestatarios sobre alfabetizaci¨®n financiera, preparaci¨®n para la carrera y el trabajo, y b¨²squeda de empleo, sin mencionar la clasificaci¨®n de las opciones de inmigraci¨®n de nuestros prestatarios.
Como puedes ver, MPOWER tiene un a?o emocionante por delante. Si est¨¢s interesado en unir fuerzas para expandir las oportunidades para estudiantes internacionales y DACA, por favor completa este formulario.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD – Todos los t¨¦rminos y condiciones est¨¢n sujetos a cambios en cualquier momento. Sujeto a aprobaci¨®n de cr¨¦dito, los pr¨¦stamos son otorgados por Bank of Lake Mills o ºÚÁϳԹÏÍø, PBC. Bank of Lake Mills no tiene participaci¨®n accionaria en ºÚÁϳԹÏÍø. Ni ºÚÁϳԹÏÍø ni Bank of Lake Mills est¨¢n afiliados a la instituci¨®n educativa a la que asisti¨® o asiste actualmente. Bank of Lake Mills es Miembro FDIC. Ninguna de la informaci¨®n contenida en este sitio web constituye una recomendaci¨®n, solicitud u oferta de ºÚÁϳԹÏÍø o sus afiliados para comprar o vender valores u otros instrumentos financieros u otros activos, ni para proporcionar cualquier asesoramiento o servicio de inversi¨®n.
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