Si has cambiado de trabajo varias veces en un corto per¨ªodo de tiempo, es posible que te preocupe que un futuro empleador piense que no puedes comprometerte. Aunque cambiar de trabajo es mucho m¨¢s com¨²n de lo que sol¨ªa ser, algunos empleadores a¨²n se sorprenden ante los cambios frecuentes. Afortunadamente, hay formas de explicar tus cambios de trabajo y aliviar las preocupaciones de un empleador de que abandonar¨¢s el barco en un futuro cercano. Desde destacar tus habilidades en tu curr¨ªculum hasta hablar de tu entusiasmo por el nuevo trabajo, aqu¨ª te presentamos algunos consejos para explicar los cambios de trabajo en tu curr¨ªculum.

?Qu¨¦ es cambiar de trabajo?

Cambiar de trabajo se refiere a cambiar de trabajo con frecuencia en un per¨ªodo de tiempo relativamente corto. Si no has ocupado un puesto por m¨¢s de un a?o o dos, podr¨ªas ser considerado un cambiador de trabajo.

Cambiar de empresa no es tan poco com¨²n como sol¨ªa ser. Mientras que los trabajadores de 55 a 64 a?os permanecen con su empleador durante una mediana de 9.8 a?os, seg¨²n la , la permanencia media para los trabajadores de 25 a 34 a?os es de s¨®lo 2.8 a?os.

Adem¨¢s, casi la mitad de los empleadores (47%) en dijo que cambiar de trabajo no era tan alarmante como antes. Cambiar de trabajo tampoco es inusual si eres un reci¨¦n graduado y est¨¢s descubriendo tu camino profesional.

Si eres un estudiante o graduado internacional, tu experiencia laboral tambi¨¦n podr¨ªa haber estado restringida por los requisitos de visa. O, podr¨ªas haber trabajado en varios trabajos de corto plazo mientras obten¨ªas tu t¨ªtulo, como una pasant¨ªa o una asistencia universitaria.

Dicho todo esto, los empleadores a¨²n generalmente quieren contratar a alguien que est¨¦ comprometido a largo plazo. Invierten mucho tiempo, dinero y esfuerzo en el proceso de contrataci¨®n, por lo que depende de ti demostrar que vales la inversi¨®n.

C¨®mo explicar los cambios de trabajo en tu curr¨ªculum

Aunque cambiar de trabajo se ha vuelto m¨¢s com¨²n, todav¨ªa podr¨ªa ser motivo de preocupaci¨®n en tu b¨²squeda de empleo. Para tranquilizar a un gerente de contrataci¨®n, aqu¨ª hay algunas formas de explicar tu historial de cambios de trabajo.

1. Destaca tus habilidades en tu curr¨ªculum

Cuando escribas tu curr¨ªculum, crea un resumen s¨®lido en la parte superior que destaque tus habilidades y logros. Enf¨®cate en tu experiencia general en un campo, incluso si has cambiado de empleadores varias veces. Incorpora palabras clave de la descripci¨®n del trabajo, tambi¨¦n, para demostrar que has hecho tu tarea.?

Ten en cuenta que no tienes que listar todos los trabajos que has tenido en tu curr¨ªculum. Si¨¦ntete libre de omitir posiciones que fueron particularmente a corto plazo (a menos que se supon¨ªa que fueran as¨ª, como una pasant¨ªa o un trabajo universitario). Tambi¨¦n podr¨ªas omitir los meses al enumerar tus trabajos e incluir solo los a?os que estuviste en un rol.?

Finalmente, considera combinar posiciones si tiene sentido hacerlo. Digamos que tuviste varios trabajos a corto plazo o clientes como ingeniero de software que abarc¨® dos a?os. Podr¨ªas destacar que tienes dos a?os de experiencia en ingenier¨ªa de software para una variedad de cuentas. Este enfoque tiene sentido si eres un trabajador independiente, has trabajado en varias startups o eres parte de un campo con una alta tasa de rotaci¨®n.?

Con estos enfoques en mente, puedes crear un curr¨ªculum que enfatice tus habilidades y experiencia general, en lugar de llamar la atenci¨®n sobre un historial de trabajos a corto plazo.?

2. Aborda tu experiencia laboral en tu carta de presentaci¨®n?

Tu carta de presentaci¨®n es una oportunidad para presentarte a un gerente de contrataci¨®n y hacer tu caso para obtener el trabajo. Tambi¨¦n puede ser una oportunidad para explicar un historial de cambio de trabajos.?

Da explicaciones concisas pero honestas sobre por qu¨¦ dejaste ciertos roles. Por ejemplo, podr¨ªas explicar que te despidieron debido a la reducci¨®n de personal de la empresa o que asumiste proyectos temporales durante la pandemia de coronavirus.?

Si la empresa simplemente no era adecuada, podr¨ªas enfatizar por qu¨¦ el nuevo trabajo ser¨ªa una mejor coincidencia para tus habilidades y objetivos de carrera. Podr¨ªas concluir la carta diciendo que est¨¢s dispuesto a responder cualquier pregunta que el gerente de contrataci¨®n tenga sobre tu historial laboral.?

3. S¨¦ honesto, pero mant¨¦nlo positivo?

Si consigues una entrevista de trabajo, prep¨¢rate para preguntas sobre tu historial de cambio de trabajo. Esta es otra oportunidad para dar contexto a tus experiencias laborales y discutirlas de manera positiva.?

Por ejemplo, podr¨ªas explicar que tu variada experiencia laboral te ha hecho adaptable, dispuesto a tomar riesgos y seguro de que este pr¨®ximo trabajo es lo que est¨¢s buscando a largo plazo. Enfatiza tus habilidades transferibles o las habilidades que has adquirido que podr¨ªas llevar contigo a este pr¨®ximo rol.?

Al explicar tu historial laboral, evita hablar mal de un antiguo empleador. Incluso si tuviste que dejar un ambiente t¨®xico, mant¨¦n tu enfoque en lo positivo para que no parezcas dif¨ªcil de trabajar.?

4. Muestra tu entusiasmo por el nuevo trabajo?

Los gerentes de contrataci¨®n buscan a alguien que se comprometa con la empresa y la ayude a alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo. Para demostrar que eres ese candidato, habla sobre lo que te emociona del rol.?

Demuestra que has hecho tu investigaci¨®n sobre la empresa y tienes una clara comprensi¨®n de la descripci¨®n del trabajo. Prepara preguntas reflexivas para el entrevistador que demuestren tu inter¨¦s en el puesto.?

Entrevistar, contratar y incorporar a un nuevo empleado es un proceso que consume tiempo y es costoso, por lo que los gerentes de contrataci¨®n quieren invertir en alguien que est¨¦ listo para comprometerse. Al mostrar que est¨¢s informado y emocionado por el trabajo, puedes asegurarles que ser¨ªas una buena contrataci¨®n a largo plazo.?

Cambiar de trabajo con frecuencia no tiene que ser un obst¨¢culo en tu b¨²squeda de empleo?

Cambiar de trabajo con frecuencia no tiene que interponerse entre t¨² y tu trabajo so?ado. Es m¨¢s com¨²n de lo que sol¨ªa ser, especialmente en los ¨²ltimos a?os de la pandemia y la incertidumbre del mercado que vino con ella.?

Si has ocupado varias posiciones en los ¨²ltimos a?os, utiliza las estrategias anteriores para dar lo mejor de ti en la b¨²squeda de empleo. Optimiza tu curr¨ªculum, proporciona contexto en tu carta de presentaci¨®n y prep¨¢rate para hablar de manera honesta y positiva durante las entrevistas de trabajo.?

Siempre que hagas tus deberes sobre tu trabajo objetivo, puedes demostrar a un gerente de contrataci¨®n que eres un excelente candidato que est¨¢ listo para un compromiso profesional a largo plazo. Si est¨¢s trabajando en tu curr¨ªculum, echa un vistazo a estos consejos de curr¨ªculum para estudiantes internacionales.