Ya sea que planees trabajar en Canad¨¢ mientras asistes a clases, despu¨¦s de graduarte, o ambas, en alg¨²n momento necesitar¨¢s saber qu¨¦ esperar de la cultura laboral canadiense. Al igual que las diferencias culturales que probablemente hayas notado en otras ¨¢reas de la vida mientras est¨¢s en el extranjero, puede haber diferencias culturales entre las expectativas profesionales en Canad¨¢ y tu pa¨ªs de origen.?

?Pero no te preocupes! Te tenemos cubierto con una gu¨ªa sobre la cultura laboral canadiense, desde las expectativas b¨¢sicas y las comunicaciones hasta los estilos de gesti¨®n.?

Lo b¨¢sico

No ser¨¢ sorprendente escuchar que el fundamento de la cultura profesional canadiense es el respeto. As¨ª que ya sea que est¨¦s en una entrevista o te presentes el primer d¨ªa de tu nuevo trabajo, aseg¨²rate de hablar con tus colegas y superiores en un tono respetuoso y amigable. H¨¢blales como lo har¨ªas con un profesor o con otra persona que admires.?

Al conocer a nuevos colegas, a menudo se espera un apret¨®n de manos. Pero esa deber¨ªa ser la ¨²nica forma de contacto f¨ªsico requerida en tu lugar de trabajo. Los canadienses tambi¨¦n valoran la puntualidad, as¨ª que aseg¨²rate de llegar a tiempo a la oficina todos los d¨ªas y/o a tus reuniones. Haz de esto tu nuevo mantra: ?si no llegas cinco minutos antes, llegas tarde!?

Aunque el c¨®digo de vestimenta var¨ªa en diferentes industrias, nunca est¨¢ de m¨¢s vestirse de m¨¢s. La mayor¨ªa de los lugares de trabajo canadienses esperan que sus empleados se presenten con ropa de negocios casual, limpia y modesta. Algunos tipos de empresas, como las agencias creativas o las startups, pueden estar bien con una vestimenta m¨¢s casual o art¨ªstica. Pero aseg¨²rate de saber con certeza qu¨¦ es apropiado y permitido antes de empezar a desafiar los l¨ªmites de la moda en el trabajo.?

En Canad¨¢, al igual que en muchos otros pa¨ªses occidentales, generalmente te pagar¨¢n quincenalmente, lo que significa cada dos semanas. Durante tu incorporaci¨®n, probablemente necesitar¨¢s proporcionar un cheque anulado y los detalles de tu cuenta bancaria para asegurar que tu nuevo empleador pueda pagarte mediante dep¨®sito directo (tu salario o sueldo se deposita directamente en tu cuenta bancaria cada ciclo de pago). Por esto, es una buena idea abrir una cuenta bancaria canadiense antes de empezar a trabajar. Nuestro socio TD Bank Canada* ofrece cuentas corrientes y de ahorro dise?adas para estudiantes internacionales.?

 

Aprende m¨¢s

 

Comunicaciones

Tus colegas canadienses probablemente valorar¨¢n la cortes¨ªa y la directividad en sus comunicaciones contigo. La cultura de Canad¨¢ en general es muy cort¨¦s, as¨ª que aseg¨²rate de expresar tu agradecimiento siempre que puedas y s¨¦ amable con tus colegas haciendo preguntas consideradas. Recuerda, para ser amable y educado no necesitas cruzar l¨ªmites personales. Preguntar a la gente sobre sus planes para el fin de semana (o tipos similares de preguntas) es una excelente manera de mostrar cort¨¦smente curiosidad sin pedir demasiados detalles sobre sus vidas personales.?

Los canadienses tambi¨¦n tienden a ser comunicadores muy directos. Te dir¨¢n en t¨¦rminos claros lo que est¨¢s haciendo bien y lo que a¨²n necesita mejora. Este es un buen enfoque para que lo tomes en tus comunicaciones de trabajo tambi¨¦n. Haz preguntas directas y expresa tu perspectiva en t¨¦rminos claros. Pero recuerda, la directividad no debe ir en detrimento de la cortes¨ªa.?

La colaboraci¨®n es otro valor clave de muchos lugares de trabajo canadienses. Esto significa que la expectativa es trabajar juntos para resolver problemas y buscar la opini¨®n de otros equipos cuando sea necesario. Al igual que en un proyecto de grupo escolar, necesitar¨¢s trabajar con diferentes tipos de personas y saber c¨®mo comunicarte con todos ellos para tener ¨¦xito.?

Estilos de gesti¨®n

El estilo de gesti¨®n se refiere a c¨®mo una empresa es gestionada y apoyada por su equipo de liderazgo. En Canad¨¢, la mayor¨ªa de los empleadores (aunque no todos) tienden a favorecer la gesti¨®n organizativa plana o colaborativa. Esto significa que, en lugar de trabajar en una estructura jer¨¢rquica con una cadena de mando clara, probablemente estar¨¢s colaborando a menudo con los l¨ªderes de la empresa y hablando directamente con ellos. Aunque siguen siendo tus superiores y les reportas, esta estructura fomenta que el personal de todos los niveles comparta ideas, haga lluvias de ideas y trabaje juntos para alcanzar los objetivos organizacionales comunes.?

Esto significa que tendr¨¢s que presentarte al trabajo listo para colaborar, compartir tus ideas y tomar la iniciativa en los proyectos. Por supuesto, tus colegas canadienses estar¨¢n m¨¢s que felices de apoyarte en el camino con su caracter¨ªstica cortes¨ªa.?

S¨¦ curioso y presta atenci¨®n a los materiales de incorporaci¨®n

Ten en cuenta que la cultura de la empresa es muy ¨²nica y var¨ªa de una empresa a otra en Canad¨¢. ?A¨²n puedes prepararte! Los consejos de este art¨ªculo te ayudar¨¢n a tener ¨¦xito sin importar el trabajo que consigas. Durante la incorporaci¨®n de tu empresa, compartir¨¢n m¨¢s detalles contigo sobre su cultura y expectativas espec¨ªficas, as¨ª que nuestro ¨²ltimo consejo es que prestes atenci¨®n durante tus primeros d¨ªas para que no te pierdas nada importante.

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