Antes de que un gerente de contrataci¨®n mire tu solicitud de empleo, tu curr¨ªculum puede tener que pasar por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes, o ATS. Seg¨²n Jobscan, casi el 99% de las empresas Fortune 500 utilizan software ATS para revisar curr¨ªculums antes de que lleguen a ojos humanos. Por eso es tan importante escribir un curr¨ªculum que est¨¦ optimizado para pasar un escaneo ATS. Con los siguientes consejos para el curr¨ªculum ATS, puedes crear un curr¨ªculum que pase esta revisi¨®n y te acerque un gran paso a conseguir el trabajo de tus sue?os en los Estados Unidos.?
Un ATS es un tipo de software que algunas empresas utilizan para agilizar sus procesos de contrataci¨®n. Escanea y procesa las solicitudes de empleo para que los gerentes de contrataci¨®n no tengan que clasificar miles de curr¨ªculums por s¨ª mismos.?
El ATS puede clasificar, ordenar o incluso descalificar curr¨ªculums que no cumplen con los requisitos para un puesto. De hecho, TopResume dice que el 75% de los curr¨ªculums no pasan el ATS a un lector humano.?
No te desanimes por esta estad¨ªstica, sin embargo, existen formas f¨¢ciles de escribir y dise?ar tu curr¨ªculum para que sea amigable con el ATS.?
Al elaborar tu curr¨ªculum ATS, tu objetivo es que un gerente de contrataci¨®n lo lea. Por eso es importante elaborar un curr¨ªculum que impresione tanto a un escaneo ATS como a un lector humano. Estos consejos pueden ayudar.?
El titular de tu curr¨ªculum ofrece un resumen r¨¢pido de qui¨¦n eres como profesional. Aparece en la parte superior de tu curr¨ªculum y puede ayudar a un ATS a determinar r¨¢pidamente si eres un buen candidato para el trabajo objetivo.?
Digamos, por ejemplo, que est¨¢s solicitando un trabajo como ingeniero de software. Tu titular deber¨ªa usar el t¨ªtulo del trabajo objetivo siempre que sea posible. Algunos ejemplos podr¨ªan ser:?
Si eres un candidato de nivel inicial, podr¨ªas usar el t¨ªtulo del trabajo objetivo en tu encabezado y luego describir sucintamente tu experiencia relevante debajo de eso. Usar el t¨ªtulo del trabajo en la parte superior de tu curr¨ªculum ayudar¨¢ a mostrar al ATS que eres un buen candidato para el rol.
Si est¨¢s solicitando un trabajo como ingeniero de software y el encabezado de tu curr¨ªculum dice que eres dentista, el ATS probablemente descartar¨¢ tu curr¨ªculum de inmediato.?
Aunque puedas sentirte tentado a agregar gr¨¢ficos, tablas y gr¨¢ficos a tu curr¨ªculum, estos elementos podr¨ªan confundir a un ATS. Los sistemas de seguimiento de candidatos tienen m¨¢s facilidad para leer curr¨ªculums con un dise?o simple.?
Eso significa ignorar los gr¨¢ficos en favor de un texto sencillo, encabezados y puntos de vi?eta. Usa una fuente probada y verdadera como Arial o Times New Roman, y evita caracteres especiales o im¨¢genes que ser¨ªan dif¨ªciles de leer para un ATS.?
Tambi¨¦n querr¨¢s apegarte a encabezados sencillos y una jerarqu¨ªa clara al elaborar tu curr¨ªculum compatible con ATS. Aunque puede ser divertido mezclarlo con encabezados creativos como “B¨²squedas Acad¨¦micas” y “Donde He Estado”, estas ideas fuera de lo com¨²n podr¨ªan perjudicar tus posibilidades de pasar el escaneo de ATS. En su lugar, usa encabezados de secci¨®n tradicionales como “Educaci¨®n” y “Experiencia Laboral”.
Sigue una estructura de curr¨ªculum tradicional, tambi¨¦n, que generalmente implica un encabezado, declaraci¨®n de resumen, educaci¨®n y experiencia laboral en orden cronol¨®gico inverso. Usar una jerarqu¨ªa clara dividida en secciones ser¨¢ m¨¢s f¨¢cil para que tanto un ATS como un gerente de contrataci¨®n lo lean.?
Con el auge de la inteligencia artificial, el software ATS se est¨¢ volviendo m¨¢s sofisticado para leer curr¨ªculums. Sin embargo, todav¨ªa busca palabras clave relevantes para determinar si eres un candidato fuerte.?
Puedes encontrar estas palabras clave directamente en la descripci¨®n del trabajo. Una empresa puede listar habilidades duras y blandas que est¨¢ buscando, as¨ª como calificaciones espec¨ªficas, certificaciones y experiencias necesarias para el rol.?
No querr¨¢s repetir las mismas palabras clave una y otra vez, pero aseg¨²rate de incorporar las m¨¢s importantes en tu resumen de habilidades y secciones de experiencia laboral para que el ATS entienda que cumples con los criterios del trabajo.?
Al elaborar tu curr¨ªculum para ATS, no est¨¢s solo. Puedes encontrar varias plantillas de curr¨ªculum para ATS y adaptarlas a tu experiencia. Aqu¨ª tienes algunos recursos para empezar:?
Hay una serie de recursos en l¨ªnea gratuitos que puedes usar para verificar si tu curr¨ªculum pasar¨¢ un ATS. Aqu¨ª tienes algunos sitios web que ofrecen verificadores de curr¨ªculum para ATS:?
Despu¨¦s de subir tu curr¨ªculum, estos sitios te dir¨¢n si tu curr¨ªculum est¨¢ listo para un ATS y pueden darte sugerencias para mejorar.?
Lee las instrucciones de la solicitud de empleo para averiguar en qu¨¦ formato enviar tu curr¨ªculum. Algunos software ATS pueden procesar tanto PDFs como archivos .docx, mientras que otros tienen problemas para procesar PDFs. Si no puedes encontrar ninguna gu¨ªa, cualquier formato deber¨ªa funcionar.?
Como graduado internacional en el competitivo mercado laboral de EE. UU., es crucial elaborar un curr¨ªculum optimizado para ATS. Al seguir los consejos anteriores, como usar palabras clave relevantes, mantener un formato simple y limpio y destacar claramente tus calificaciones y experiencias, puedes mejorar tus posibilidades de pasar una pantalla ATS.?
Si tomaste un pr¨¦stamo estudiantil de ºÚÁϳԹÏÍø, tambi¨¦n puedes aprovechar los servicios de apoyo profesional de MPOWER a trav¨¦s de su programa Path2Success. Estos servicios incluyen un creador de curr¨ªculums, soporte para solicitudes de empleo y un directorio de posiciones elegibles para F-1.
Personaliza tu curr¨ªculum para cada trabajo al que te postules, y hazlo claro tanto para un ATS como para un lector humano. Tus experiencias ¨²nicas como solicitante internacional ser¨¢n un activo para cualquier empresa.?
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