5 cosas que debes saber sobre una empresa antes de tu entrevista
He entrevistado a cientos de candidatos para puestos de trabajo en mi equipo durante mi carrera, y siempre me sorprende cu¨¢n poco saben los entrevistados sobre la empresa para la que aspiran trabajar.
La mayor¨ªa de los candidatos est¨¢n razonablemente bien preparados para responder preguntas sobre s¨ª mismos, pero a menudo solo tienen un conocimiento superficial (peor que Wikipedia) de la empresa para la que est¨¢n entrevistando. Algunos incluso admiten que solo echaron un vistazo a nuestro sitio web, como si eso los excusara por no saber para qu¨¦ estaban entrevistando, o por qu¨¦. Esas entrevistas no duran mucho.
Los candidatos que se destacaron del resto (y que finalmente obtuvieron el trabajo) hicieron su tarea, y a menudo fueron m¨¢s all¨¢.
?Qu¨¦ quiero decir exactamente con “hacer la tarea”? Suena terrible, lo s¨¦, pero en realidad se puede desglosar en cinco simples pasos. Perm¨ªteme compartir contigo las cinco cosas que necesitas saber antes de arrasar en tu entrevista:
1. Conoce por qu¨¦ quieres trabajar ah¨ª
Los entrevistadores quieren saber que est¨¢s solicitando una carrera, no solo un trabajo. As¨ª que enf¨®cate en por qu¨¦ no solo ser¨ªas un buen candidato para la descripci¨®n del trabajo, sino tambi¨¦n para toda la empresa. Deber¨ªas saber suficiente sobre la empresa para determinar si puedes verte ah¨ª por un tiempo. Eso podr¨ªa ser porque te apasiona lo que hace la empresa, o porque es un campo que te interesa, o porque es un campo con mucho potencial de crecimiento. Nunca digas “el trabajo suena interesante” cuando podr¨ªas decir “tu empresa me interesa porque….” Y si no puedes completar esa frase, entonces esta empresa (y el trabajo) probablemente no sea adecuada para ti y no deber¨ªas perder tu tiempo ni el del entrevistador (cr¨¦eme, ellos pueden notarlo).
2. Conoce c¨®mo la empresa gana dinero
Deber¨ªas tener una idea de lo que hace la empresa, cu¨¢les son sus fuentes de ingresos, qui¨¦nes son sus clientes y si es rentable o no. Eso te ayudar¨¢ a tener una mejor idea de c¨®mo tu rol, o el departamento en el que estar¨¢s, impacta en la empresa (porque quieres tener un impacto, ?verdad?). Puedes averiguar esto con un poco de investigaci¨®n en sus estados financieros publicados (si son una empresa p¨²blica) o simplemente buscando ¡±[company name] financieros¡±. Si es una startup, revisa Crunchbase, que muestra cu¨¢nto financiamiento han recibido y cu¨¢ndo, y por qui¨¦n. Tambi¨¦n puedes revisar sus inversores y ver d¨®nde m¨¢s han invertido, lo que podr¨ªa llevarte a otras empresas objetivo para tu b¨²squeda de empleo.
3. Conoce c¨®mo se sienten los empleados al trabajar ah¨ª
Glassdoor es una excelente fuente para descubrir c¨®mo los empleados actuales y pasados califican y revisan su empresa. Tambi¨¦n te dice un poco sobre los beneficios de la empresa, y las rese?as a menudo se?alan problemas particulares (toma de decisiones jer¨¢rquicas, pol¨ªtica de oficina, falta de innovaci¨®n, falta de oportunidades de promoci¨®n, etc.) que quiz¨¢s quieras preguntar en tu entrevista para asegurarte de tener una imagen completa de la empresa.
4. Conoce c¨®mo llegaron otros ah¨ª
Antes de cualquier entrevista deber¨ªas usar LinkedIn para buscar a todas las personas que podr¨ªas conocer. No solo te sentir¨¢s m¨¢s c¨®modo el d¨ªa de la entrevista porque sabes c¨®mo lucen tus entrevistadores, sino que, m¨¢s importante a¨²n, tendr¨¢s la informaci¨®n que necesitas para establecer una conexi¨®n personal. Podr¨¢s decir: “Veo que has estado trabajando aqu¨ª durante X a?os, debes gustarte mucho aqu¨ª. Cu¨¦ntame m¨¢s sobre tu experiencia.” O puedes conectar sobre sus trabajos anteriores: “Vi que trabajaste en X antes de venir aqu¨ª, ?cu¨¢l fue el mayor desaf¨ªo al cambiar a esta empresa?” O puedes discutir pasiones personales: “Veo que eres miembro de la organizaci¨®n X, estoy involucrado en algo similar. Perm¨ªteme contarte sobre eso.” Los entrevistadores principalmente querr¨¢n determinar si les agradas (incluso si no lo reconocen), y establecer una conexi¨®n personal te har¨¢ m¨¢s agradable. Tambi¨¦n les mostrar¨¢ que te tomaste el tiempo para prepararte bien para la entrevista, y un poco de halago nunca est¨¢ de m¨¢s.
5. Conoce las ¨²ltimas noticias
Definitivamente deber¨ªas saber si la empresa ha estado en las noticias ¨²ltimamente. ?Han anunciado ganancias r¨¦cord, o quiz¨¢s despidos? ?Han lanzado un nuevo producto? ?Est¨¢n involucrados en un esc¨¢ndalo? Saber lo que est¨¢ sucediendo no solo te ayudar¨¢ a decidir si quieres trabajar ah¨ª, sino que tambi¨¦n te ayudar¨¢ a pensar en preguntas sobre la empresa o tu trabajo. Todo lo que tienes que hacer es mirar la secci¨®n de Noticias de los resultados de b¨²squeda de Google para ver los ¨²ltimos art¨ªculos publicados. Tambi¨¦n puedes ir al sitio web de la empresa y revisar las secciones de “Noticias” o “Blog”. Aunque probablemente te dar¨¢n una imagen menos objetiva, te mostrar¨¢ de qu¨¦ est¨¢ orgullosa la empresa (y te dar¨¢ ideas para temas que puedes usar para establecer una conexi¨®n con tu entrevistador). Si est¨¢s muy interesado en una empresa y est¨¢s planeando con anticipaci¨®n, deber¨ªas configurar una Alerta de Google que te env¨ªe un resumen semanal de noticias sobre la empresa. De esa manera, cuando te contacten, habr¨¢s estado leyendo sobre la empresa durante un tiempo y te sentir¨¢s m¨¢s c¨®modo en tu primera entrevista.
Recuerda: Los entrevistadores querr¨¢n ver cu¨¢nto te importa el trabajo para el que est¨¢s entrevistando, y una buena preparaci¨®n es el mejor indicador de cu¨¢nto quieres el trabajo. Si lo anterior suena como demasiado trabajo, entonces quiz¨¢s eso sea una se?al de que est¨¢s entrevistando para un trabajo que realmente no te emociona. En ese caso, cancela la entrevista y usa ese tiempo para investigar el trabajo que REALMENTE quieres.
