He entrevistado a cientos de candidatos para puestos de trabajo en mi equipo durante mi carrera, y siempre me sorprende cu\u00e1n poco saben los entrevistados sobre la empresa para la que aspiran trabajar.<\/p>\n
La mayor\u00eda de los candidatos est\u00e1n razonablemente bien preparados para responder preguntas sobre s\u00ed mismos, pero a menudo solo tienen un conocimiento superficial (peor que Wikipedia) de la empresa para la que est\u00e1n entrevistando. Algunos incluso admiten que solo echaron un vistazo a nuestro sitio web, como si eso los excusara por no saber para qu\u00e9 estaban entrevistando, o por qu\u00e9. Esas entrevistas no duran mucho.<\/p>\n
Los candidatos que se destacaron del resto (y que finalmente obtuvieron el trabajo) hicieron su tarea, y a menudo fueron m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 quiero decir exactamente con “hacer la tarea”? Suena terrible, lo s\u00e9, pero en realidad se puede desglosar en cinco simples pasos. Perm\u00edteme compartir contigo las cinco cosas que necesitas saber antes de arrasar en tu entrevista:<\/p>\n
Los entrevistadores quieren saber que est\u00e1s solicitando una carrera, no solo un trabajo. As\u00ed que enf\u00f3cate en por qu\u00e9 no solo ser\u00edas un buen candidato para la descripci\u00f3n del trabajo, sino tambi\u00e9n para toda la empresa. Deber\u00edas saber suficiente sobre la empresa para determinar si puedes verte ah\u00ed por un tiempo. Eso podr\u00eda ser porque te apasiona lo que hace la empresa, o porque es un campo que te interesa, o porque es un campo con mucho potencial de crecimiento. Nunca digas “el trabajo suena interesante” cuando podr\u00edas decir “tu empresa me interesa porque….” Y si no puedes completar esa frase, entonces esta empresa (y el trabajo) probablemente no sea adecuada para ti y no deber\u00edas perder tu tiempo ni el del entrevistador (cr\u00e9eme, ellos pueden notarlo).<\/p>\n
Deber\u00edas tener una idea de lo que hace la empresa, cu\u00e1les son sus fuentes de ingresos, qui\u00e9nes son sus clientes y si es rentable o no. Eso te ayudar\u00e1 a tener una mejor idea de c\u00f3mo tu rol, o el departamento en el que estar\u00e1s, impacta en la empresa (porque quieres tener un impacto, \u00bfverdad?). Puedes averiguar esto con un poco de investigaci\u00f3n en sus estados financieros publicados (si son una empresa p\u00fablica) o simplemente buscando \u201d[company name] financieros\u201d. Si es una startup, revisa Crunchbase, que muestra cu\u00e1nto financiamiento han recibido y cu\u00e1ndo, y por qui\u00e9n. Tambi\u00e9n puedes revisar sus inversores y ver d\u00f3nde m\u00e1s han invertido, lo que podr\u00eda llevarte a otras empresas objetivo para tu b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n
Glassdoor es una excelente fuente para descubrir c\u00f3mo los empleados actuales y pasados califican y revisan su empresa. Tambi\u00e9n te dice un poco sobre los beneficios de la empresa, y las rese\u00f1as a menudo se\u00f1alan problemas particulares (toma de decisiones jer\u00e1rquicas, pol\u00edtica de oficina, falta de innovaci\u00f3n, falta de oportunidades de promoci\u00f3n, etc.) que quiz\u00e1s quieras preguntar en tu entrevista para asegurarte de tener una imagen completa de la empresa.<\/p>\n
Antes de cualquier entrevista deber\u00edas usar LinkedIn para buscar a todas las personas que podr\u00edas conocer. No solo te sentir\u00e1s m\u00e1s c\u00f3modo el d\u00eda de la entrevista porque sabes c\u00f3mo lucen tus entrevistadores, sino que, m\u00e1s importante a\u00fan, tendr\u00e1s la informaci\u00f3n que necesitas para establecer una conexi\u00f3n personal. Podr\u00e1s decir: “Veo que has estado trabajando aqu\u00ed durante X a\u00f1os, debes gustarte mucho aqu\u00ed. Cu\u00e9ntame m\u00e1s sobre tu experiencia.” O puedes conectar sobre sus trabajos anteriores: “Vi que trabajaste en X antes de venir aqu\u00ed, \u00bfcu\u00e1l fue el mayor desaf\u00edo al cambiar a esta empresa?” O puedes discutir pasiones personales: “Veo que eres miembro de la organizaci\u00f3n X, estoy involucrado en algo similar. Perm\u00edteme contarte sobre eso.” Los entrevistadores principalmente querr\u00e1n determinar si les agradas (incluso si no lo reconocen), y establecer una conexi\u00f3n personal te har\u00e1 m\u00e1s agradable. Tambi\u00e9n les mostrar\u00e1 que te tomaste el tiempo para prepararte bien para la entrevista, y un poco de halago nunca est\u00e1 de m\u00e1s.<\/p>\n
Definitivamente deber\u00edas saber si la empresa ha estado en las noticias \u00faltimamente. \u00bfHan anunciado ganancias r\u00e9cord, o quiz\u00e1s despidos? \u00bfHan lanzado un nuevo producto? \u00bfEst\u00e1n involucrados en un esc\u00e1ndalo? Saber lo que est\u00e1 sucediendo no solo te ayudar\u00e1 a decidir si quieres trabajar ah\u00ed, sino que tambi\u00e9n te ayudar\u00e1 a pensar en preguntas sobre la empresa o tu trabajo. Todo lo que tienes que hacer es mirar la secci\u00f3n de Noticias de los resultados de b\u00fasqueda de Google para ver los \u00faltimos art\u00edculos publicados. Tambi\u00e9n puedes ir al sitio web de la empresa y revisar las secciones de “Noticias” o “Blog”. Aunque probablemente te dar\u00e1n una imagen menos objetiva, te mostrar\u00e1 de qu\u00e9 est\u00e1 orgullosa la empresa (y te dar\u00e1 ideas para temas que puedes usar para establecer una conexi\u00f3n con tu entrevistador). Si est\u00e1s muy interesado en una empresa y est\u00e1s planeando con anticipaci\u00f3n, deber\u00edas configurar una Alerta de Google que te env\u00ede un resumen semanal de noticias sobre la empresa. De esa manera, cuando te contacten, habr\u00e1s estado leyendo sobre la empresa durante un tiempo y te sentir\u00e1s m\u00e1s c\u00f3modo en tu primera entrevista.<\/p>\n
Recuerda: Los entrevistadores querr\u00e1n ver cu\u00e1nto te importa el trabajo para el que est\u00e1s entrevistando, y una buena preparaci\u00f3n es el mejor indicador de cu\u00e1nto quieres el trabajo. Si lo anterior suena como demasiado trabajo, entonces quiz\u00e1s eso sea una se\u00f1al de que est\u00e1s entrevistando para un trabajo que realmente no te emociona. En ese caso, cancela la entrevista y usa ese tiempo para investigar el trabajo que REALMENTE quieres.<\/p>\n
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